Wenn Du ganz schnell mittendrin sein willst statt ewig nur dabei.
Als international tätige Boutique-Kanzlei sind uns ein partnerschaftlicher Umgang und ein herzliches Arbeitsklima besonders wichtig. Eine steile Lernkurve und eine konkrete Partnerperspektive können Berufs- und Quereinsteiger/innen von uns ebenso erwarten, wie eine hohe Vergütung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Ausbildung zu einer unternehmerisch denkenden Anwaltspersönlichkeit
Training on the job
Du arbeitest innerhalb Deines Fachbereichs mit mehreren Partnern unterschiedlicher Spezialisierungen zusammen und entwickelst so ein breites Fachwissen und einen eigenen Stil. Bei GOF wirst Du von Anfang an eng in die Mandatsarbeit eingebunden und hältst selbständig Kontakt zu unseren Mandanten.
Bei Projekten im Mid-Cap Bereich entwickelst Du schon von Tag eins an Deine Fähigkeiten in den Bereichen Legal Drafting, Verhandlungsführung und Projektkoordination. Unsere Anwält/innen haben dadurch schon frühzeitig einen Vorsprung zu ihren Peers internationaler Großkanzleien.
GOF Academy
Aber auch die nicht-mandatsbezogene Fortbildung liegt uns am Herzen. Hierfür haben wir unser GOF Academy-Programm entwickelt, mit dem anwaltliches und betriebswirtschaftliches Know-how in den relevanten Themenbereichen sowie nützliche Softskills vermittelt werden:
- In regelmäßig stattfindenden, interaktiven Seminarveranstaltung wirst Du von unseren Partnern praxisnah in den Bereichen Gesellschaftsrecht, M&A, Private Equity und Finance geschult.
- Unter anderem in den Bereichen Kartellrecht, Außenwirtschaftsrecht, Arbeitsrecht und Steuerrecht finden zudem regelmäßig Seminare mit unseren renommierten Partnerkanzleien statt.
- Ein zweitägiges Seminar zur Buchführung, Bilanzierung und Unternehmensbewertung bringt Dir die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse näher.
- Das Jonglieren mit Zahlen lernst Du in unserem Excel-Kurs. Aber auch Softskills werden bei uns trainiert (z. B. Körpersprache, Rhetorik und Verhandlungsmanagement).
Karriereweg mit konkreter Partnerperspektive
Berufs- und Quereinsteiger/innen haben bei uns eine konkrete Perspektive, Partner/in zu werden. Unsere Kanzlei ist auf Wachstum ausgerichtet, was die regelmäßige Ernennung von Partnern/innen aus eigenen Reihen erfordert.
Dein Karriereweg bei GOF:
- Bei GOF wirst Du als Associate von Anfang an eng in die Mandatsarbeit eingebunden und hältst selbständig Kontakt zu unseren Mandanten.
- Mit der Ernennung zum Senior Associate nach dem 3. Berufsjahr wirst Du vertieft in wirtschaftliche Fragestellungen der Mandatsführung (Pricing, Budgetierung, Abrechnung), Business Development (z. B. Teilnahme an Pitches) sowie Teamführung und -organisation (Leitung von Workstreams, Mentorenfunktion bei Associates) eingebunden. Bei Deiner Ausbildung liegt ein starker Fokus auf der Verhandlungsführung und der selbständigen anwaltlichen Tätigkeit. Als Senior Associate kommt Dir eine besondere Bedeutung bei Recruiting und Ausbildung jüngerer Kollegen/innen sowie bei Gesamtkanzleithemen (Knowledge Management, Associate-Vertretung etc.) zu.
- Ab dem 8. Berufsjahr kannst Du bei uns (Salary) Partner/in werden. Im Vorjahr findet das Evaluierungsverfahren hierzu statt. Wir unterstützen unsere Kandidaten/innen aktiv beim Aufbau eigenen Geschäfts.
Ausgewogene Work-Life-Balance
Der Job als Wirtschaftsanwalt kann herausfordernd sein. Es ist jedoch unsere feste Überzeugung, dass dabei das Privatleben nicht zu kurz kommen darf und in einem ausgewogenen Verhältnis zur Arbeit stehen muss. Dazu gehört auch, dass Wochenenden und Urlaube wenn irgend möglich frei von Arbeit bleiben. Beim Umgang mit Home Office setzen wir auf Vertrauen statt auf starre Vorgaben. Die Arbeit kann eigenbestimmt und ohne Anlass auch aus dem Home Office erfolgen. Zur Aufrechterhaltung unserer Kanzleikultur und des Team-Spirits ist es uns jedoch wichtig, dass der Schwerpunkt unserer Tätigkeit im Büro erfolgt.
An 30 Urlaubstagen können unsere Anwältinnen/Anwälte ihre Arbeit ganz hinter sich lassen.
Flexible Arbeitsverhältnisse
Wir leben in einer immer flexibler werdenden Arbeitswelt, vor der wir unsere Augen nicht verschließen. Unser Anspruch ist auch hier, an der Spitze moderner, zukunftsgewandter Wirtschaftskanzleien zu stehen. Je nach Deiner persönlichen Situation und Lebenslage bieten wir flexible Anstellungsverhältnisse an. Wir sind daher offen für Anstellungen in Teilzeit.
Offene Stellen
Wenn Du Begeisterung für den Beruf als Wirtschaftsanwalt, Interesse an erstklassigen Mandaten und der Arbeit in einem Team hast, in dem wirklich jeder Einzelne zählt, dann findest Du hier unsere aktuellen Stellenausschreibungen:
Deine Gebete wurden erhört
Der Kanzleialltag wird vom GOF Spirit getragen: Die Leistung des Teams steht immer über der Leistung des Einzelnen. Innerhalb dieses partnerschaftlichen und herzlichen Arbeitsklimas ist kein Platz für Silodenken, Lichtanlassen, Siez-Kultur und internes Konkurrenzverhalten.
Einer der wohl schwersten Entscheidungen für junge Juristen ist die Wahl des Arbeitsgebers bei dem sie ihren Berufseinstieg wagen wollen. Meine Erfahrungen in der Wahlstation bei GOF haben diese Entscheidung sehr einfach für mich gemacht – und ich habe sie bis heute nicht bereut.
Von Anfang an voll dabei und fester Bestandteil eines dynamischen Teams zu sein hat mir als Referendar einen tollen Einblick bei GOF ermöglicht, was sich seit meinem Berufseinstieg in einer steilen Lernkurve widerspiegelt.
Ansprechpartnerin
Stefanie Herr
Manager Operations & HR
Hackenstraße 5
80331 München
Tel. 089 24 22 411 - 0